W4TEX
El sector textil enfrenta una brecha de habilidades verdes. Más del 40% de las empresas textiles de la UE informan de una importante falta de capacidades verdes para apoyar la transición verde del sector. El entorno competitivo obliga a las industrias a rediseñar sus estructuras existentes, lo que supone una obligación para ser ambientalmente responsable en la industria textil.
Dado que el sector textil es el segundo mayor contaminador del mundo, responsable de la contaminación del agua, las emisiones de gases de efecto invernadero y los vertederos, es crucial que las empresas de la UE avancen hacia una economía circular y un ecosistema más sostenible.
Las mujeres pueden tener un papel crucial para lograr esta transición
Deben tomarse medidas para fortalecer la representación de las mujeres en puestos directivos y superiores mediante la provisión de las habilidades empresariales necesarias, ya que, según la situación actual, las mujeres ocupan menos del 25% de los puestos superiores en las principales empresas textiles.
Nuestros grupos objetivo directos
Responsables de políticas y decisiones a nivel regional, nacional y europeo
Agencias Públicas de Empleo y Negocios
Mujeres de origen migrante y/o refugiado, especialmente las recién llegadas que huyen de la guerra en Ucrania.
Proveedores de educación para adultos
Mujeres procedentes de los países socios
Management Team
Objetivos
Ofrecer un paquete de formación práctica centrado en la provisión de habilidades de gestión aplicables al sector textil.
Proporcionar a las mujeres un conjunto de herramientas de prácticas verdes para actuar como mecanismos de transformación hacia un ecosistema textil más sostenible y resiliente.
organizar Ideatones donde las mujeres puedan interactuar, aprender y prepararse para la integración laboral
Empoderar y motivar a las mujeres para que asuman puestos directivos y de liderazgo en la industria.
Ofrecer a las mujeres oportunidades de formación transnacional junto con la posibilidad de conectarse con otras mujeres a escala de la UE y la UA.
crear una estructura y una estrategia de difusión exhaustiva para llegar a los grupos temáticos y crear multiplicadores
Enfoque de innovación
01
Originalidad
No existe ningún otro proyecto con un tema similar, centrado en habilidades de gestión y textiles ecológicos y actividades relevantes que involucren la capacitación de refugiados.
02
Colaboración
Una sólida combinación de universidades, centros de aprendizaje permanente, empresas de consultoría, cámaras y laboratorios textiles están cooperando para lograr un resultado único.
03
Prácticas verdes
Preparar a las mujeres migrantes/refugiadas para que se conviertan en miembros de una fuerza laboral que contribuya a la transición verde del mercado laboral europeo.
04
Habilidades digitales
La formación W4TEX utilizará tecnología y recursos digitales para facilitar la formación de mujeres refugiadas
05
Inclusividad
Todos los resultados principales del proyecto se traducirán al ucraniano.
Distant learning for creative solutions
Explain to you how all this mistaken idea of denouncing pleasure and praising pain was born and I will give you.
