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green textile industry
INTRODUCTION

W4TEX

Le secteur textile est confronté à un déficit de compétences vertes Plus de 40% des entreprises textiles de l’UE signalent un manque important de compétences vertes pour soutenir la transition verte du secteur. Le contexte concurrentiel oblige les industries à repenser leurs structures existantes, ce qui constitue une obligation d’être écologiquement responsable dans l’industrie textile.

Le secteur textile est le deuxième plus grand pollueur au monde, responsable de la pollution de l’eau, des émissions de gaz à effet de serre et des décharges. Il est crucial que les entreprises de l’UE s’orientent vers une économie circulaire et un écosystème plus durable.

Les femmes peuvent jouer un rôle crucial dans la réalisation de cette transition

Des mesures devraient être prises pour renforcer la représentation des femmes aux postes de direction à travers la fourniture des compétences entrepreneuriales nécessaires, car selon le statut actuel, les femmes occupent moins de 25 % des postes de direction dans les grandes entreprises textiles.

Nos groupes cibles directs

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Décideurs politiques et décideurs aux niveaux régional, national et européen

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Agences publiques d'emploi et d'affaires

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Femmes issues de l'immigration et/ou des réfugiés, en particulier les nouvelles arrivantes fuyant la guerre en Ukraine

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Prestataires de formation pour adultes

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Femmes des pays partenaires

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Our Team

Management Team

Adam Smith

Theatre Actor

Anna Dowson

Personal Consultant

Alvaro Green

Writer

Dora Fox

Photographer
W4Tex

Objectifs

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proposer un module de formation pratique axé sur l’apport de compétences managériales applicables au secteur textile

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fournir aux femmes un ensemble d'outils de pratiques vertes pour agir comme mécanismes de transformation vers un écosystème textile plus durable et plus résilient

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organiser des idéathons où les femmes peuvent interagir, apprendre et se préparer à l'intégration professionnelle

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emanciper et motiver les femmes à occuper des postes de direction dans l'industrie

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offrir aux femmes des opportunités de formation transnationales ainsi que la possibilité denles connecter avec d'autres femmes au niveau de l'UE et de l'UA

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créer une structure et une stratégie de diffusion approfondie pour atteindre les TG et créer des événements multiplicateurs

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Approche innovative

01

Originalité

il n’existe aucun autre projet sur un sujet similaire, axé sur les compétences managériales et écologiques textiles et sur les activités pertinentes impliquant la formation des réfugiés.

02

Collaboration

Une solide combinaison d’universités, de centres d’apprentissage tout au long de la vie, de sociétés de conseil, de chambres et de laboratoires textiles, coopèrent pour obtenir un résultat unique.

03

Pratiques vertes

Préparer les femmes migrantes/réfugiées à devenir membres d’une main-d’œuvre qui contribuera à la transition verte du marché du travail européen

04

Compétences numériques

La formation W4TEX utilisera la technologie et les ressources numériques pour faciliter la formation des femmes réfugiées

05

Inclusivité

Tous les principaux résultats du projet seront traduits en ukrainien

What we offer

Distant learning for creative solutions

Explain to you how all this mistaken idea of denouncing pleasure and praising pain was born and I will give you.

Experience
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People
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about-4-copyright
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Financé par l’Union européenne. Les points de vue et avis exprimés n’engagent toutefois que leur(s) auteur(s) et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de l’Agence exécutive européenne pour l’éducation et la culture (EACEA). Ni l’Union européenne ni l’EACEA ne sauraient en être tenues pour responsables. Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.

Numéro de projet 2023-1-SE01-KA220-ADU-000154918
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© 2024. This work is licensed under a CC NC SA 4.0 license.

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